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谁知还真决定了胜负，执白的申真谞判断直接动手不利，转身去左上角寻找线索，最终将黑棋上边断开并形成双活。北海回到右上角揭开谜底，这盘棋终于被导向了千局难遇的珍稀棋型——三劫循环！三个劫循环往复只好判和，双方重开一局立即再战。申真谞抖擞出韩国第二人的实力，仅用140手速胜晋级。这样算上直接晋级最终轮的miracle97（卞相壹六段）和wonfun（元晟溱九段），目前尚有3位韩国棋手存活，我们很有可能在三亚的线下赛看到他们的身影。

责任编辑：余鹏飞中新社台北6月5日电 有“半导体教父”美誉的台湾积体电路制造股份有限公司（台积电）董事长张忠谋5日正式退休，不再担任公司任何职务。87岁高龄的他表示，将要把余年留给自己和家庭，读书、写自传、打桥牌、陪太太旅游。综合中央社、《联合报》等台湾媒体报道，在张忠谋的领导下，台积电囊括全球逾半的晶圆代工市场。公司员工数已从初期的100多名扩增至4.8万人，2017年获利3431.1亿元新台币，是台湾最赚钱、缴税最多、市值最大的企业。

通常增强型指数基金对跟踪偏离度和跟踪误差的要求为“力求有效跟踪标的指数，结合量化方法追求超越标的指数的业绩水平。”增强型指数基金对跟踪偏离度和跟踪误差有限制，会在招募说明书中说明该增强型指数基金的日均跟踪偏离度的绝对值以及年跟踪误差，限制要求大部分为“日均跟踪偏离度的绝对值不超过0.35%-0.5%”、“年跟踪误差不超过7.75%—8%”之间。

就投资者友好型的司法体系而言，法院要对各类证券民事案件开门立案、实现对投资者权益的平等保护、全面保护与精准保护。建议在证券纠纷领域继续推进立案登记制改革，废除虚假陈述民事赔偿中的行政处罚前置程序，鼓励适格股东以自己名义、为维护上市公司及其全体股东利益而提起的股东代表诉讼案件（如短线交易赔偿等）。要确保每份裁判文书经得起法律的检验、市场的检验、社会的检验、历史的检验乃至国际社会的检验，真正取得法律效果、道德效果、政治效果、市场效果与社会效果的有机统一。

而和中国员工相比，印尼员工更加自我。“一不高兴就走人，甚至连离职手续都不办。”邵波说，公司只能张榜公示：某某已离职。他统计发现，印尼催收员工的流失率，比中国的高约30%。实际上，催收员在当地已算高薪职业。在李晓月的公司，工作最积极的催收员，每个月可以拿到近1万元的收入。一般的催收员，每个月也能拿到3500-4000元。

积极提高运营效率及节省成本。集团计划了一系列改进措施，包括于 2019 年 租赁及建设一个新中央加工及物流中心以应付业务扩充，及增加电子菜单及订 餐系统、移动支付及电子钱包平台、高速上菜及收餐系统等之应用，以提升服 务效率，减省员工成本。主要风险：（ 1）获得或重续特许经营许可的不确定性； （2）租金开支增加； （ 3）扩张计划的资本支出可能导致折旧费用大增； （4）中国内地和其他 亚洲国家的执行风险。