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二是有意针对低收入人群开展信用卡业务，发展高风险用户。比如，过度向没有还款能力的在校大学生营销信用卡，额度管控不审慎；为资信状况不佳或已有多头授信的客户发放高额额度；过度营销分期业务等。针对保险产品，附件列举了两类突出乱象：一是保险条款内容不明确、指代性不强。比如，航班延误险中对航班取消和延误、起飞时间和到达时间的概念界定不清；二是对停售险种进行自动产品转换，即以“产品升级”等名义短信通知投保人，默认投保人同意转换为替代产品，对新产品未尽说明告知义务，未履行新产品的投保手续。

再次，改革开放的步伐在加快。科创板各项制度渐次落地，资本市场的关键性制度设计和改革稳步推进。李迅雷认为，这对建设多层次资本市场至关重要，弱刺激、强改革仍是今年政策主线。最后，根据4月底公布的上市公司年报和一季报，李迅雷判断，上市公司业绩增速拐点已经到来，预计上市公司收入增速将在三季度企稳回升。企业盈利能力、成长性等衡量上市公司质量的关键指标，均处于稳中向好的态势。

文职人员制式服装与军装有什么区别？中国军网八一电视近期发布的《中国人民解放军文职人员宣传片》，展示了文职人员的多套制式服装。从宣传片可以看出，文职人员服装与军装有明显区别。文职人员服装无肩章、无臂章、无资历牌、无八一标识、无五角星标识，帽徽采用一个仿五角星的“文”字标识。

责任编辑：陈平封面新闻记者 吴柳锋 实习记者 钟晓璐站在达州罗浮广场，朝南眺望，罗浮壹区住户的阳台清晰可见。一个多月前，赵大力连续几天就站在这里远远观察这个达州市数一数二的高端小区。其中有一户从未拉开过窗帘，是他的重点关注对象。几天后，他偷偷潜入，屋里果然有一个保险柜。叫来同伴，带来电砂轮，捣腾了两个多小时，终于撬开了保险柜，柜中的黄金首饰格外夺目。“发财了！”赵大力和同伴将价值60万的黄金首饰一扫而空，临走前，还不忘把现场扫了，更是往保险柜泼了盆水。为了销赃时不被发现，两人还找来焊枪，把偷来的黄金首饰熔了，改变形状后交易。

至此，汇垠日丰成为了永大集团的第一大股东，不久后公司改名为融钰集团。吕永祥在离场之前，主要做了两件事，一是高分红，二是高送转：按持股比例来计算，永大集团的高分红其实就是给自己分红；按当时的资本市场套路而言，高送转就是为了拉股价高位减持。举例而言：2014年12月19日，永大集团董事会预披露利润分配预案，表示每10股派现10元（含税），同时每10股转增15股。消息一出，股价迅速上涨了近50%。

原本说的是6个月内连续增持，没想到该增持计划一拖再拖，期间还发布过一次延期实施增持计划的公告。根据2019年1月29日公告，尹宏伟通过创隆资产累计增持了994万股，占公司总股本的1.18%。由于资本市场的变化、融资渠道受限等原因导致无法筹措充足的增持资金，增持计划的实施遇到困难，尹宏伟决定终止履行未实施部分的增持计划。